managing people中文是什么意思

• 管理概念
• 人力资源管理
• 组织行为学》

• "managing"中文翻译    adj. 1.处理的，管理的；首脑的。 2.善于处理的， ...
• "people"中文翻译    n. (pl.1.为 peoples, 其他为 peop ...
• "people managing" 中文翻译 :    人员管理的
• "managing" 中文翻译 :    adj. 1.处理的，管理的；首脑的。 2.善于处理的，善经营的。 3.爱管闲事的，爱自己操持的(女人等)。 4.节俭的；吝啬的。 a managing director 总经理；常务董事；社长。 a managing partner 执行业务的合伙人。 n. 处理，管理。
• "be micro-managing" 中文翻译 :    管得太细
• "managing agent" 中文翻译 :    代管人; 管理代理人; 经理人的代理
• "managing agents" 中文翻译 :    管理中介
• "managing authority" 中文翻译 :    管理权威
• "managing bank" 中文翻译 :    经办银行
• "managing by objective" 中文翻译 :    目标管理
• "managing by programme" 中文翻译 :    纲领管理
• "managing by projects" 中文翻译 :    按项目管理
• "managing by results" 中文翻译 :    以成效定优劣
• "managing change" 中文翻译 :    变革的处理; 管理变更
• "managing committee" 中文翻译 :    管理委员会
• "managing conflict" 中文翻译 :    解决冲突
• "managing director" 中文翻译 :    常务董事；执行董事；董事长; 董事经理; 董事总经理; 行政董事; 执行董事，常务董事，总经理; 总裁,执行董事; 总裁,总经理; 总经理
• "managing diversity" 中文翻译 :    管理多样性; 管理多元化
• "managing editor" 中文翻译 :    执行编辑
• "managing epidemiology" 中文翻译 :    管理流行病学
• "managing expectations" 中文翻译 :    角色期望值管理
• "managing expenses" 中文翻译 :    管理费
• "managing facilitator" 中文翻译 :    协助者的管理
• "managing files" 中文翻译 :    管理档案
• "managing finances" 中文翻译 :    财务之管理

• He has no idea how to manage people .
  他根本不知道如何做人事工作。
• Minimum 1 year experience in managing people
  至少一年人员管理经验。
• He has no idea how to manage people
  他根本不知道如何做人事工作
• He has no idea how to manage people
  他根本不晓得如何管理人。
• Have you managed people in any of the positions you ' ve held
  你是否在你从事过的任何工作中曾有过管理人员的经历？
• He ' s really learned a lot in terms of how to manage people , how to manage an organization
  约翰逊确实学到了很多东西，学会了怎样管理人事以及怎样管理组织。
• In business management circles , there is a saying that you cannot manage people you can only manage agreements
  企业管理界中有一个说法：你管不了人，只能管理协定。
• Human resource management is a planned approach to managing people effectively for performance
  人力资源管理是采用按部就班的方法，有效地管理员工，提高他们的工作表现。
• At least 5 years experiences in managing people , personnel communication , coaching and discipline , and principles of spc
  有五年以上的人员管理经验，擅长人际沟通，培养和训练下属，熟悉spc原则。
• These actions are characteristic of managers who have not been properly prepared for their responsibilities in managing people
  这些行为体现了那些仍没有准备好在管理员工方面承担责任的管理者的特点。